労働事件

労働事件でお悩みの方へ

弁護士に依頼することをおすすめします

残業代を払ってもらえない、不当に解雇された等、労働事件についてお悩みになっている京都の方もいらっしゃるかと思います。

労働に関する問題というのは、今後の生活に大きく関わる問題ですので、泣き寝入りせずきちんと解決することが大切です。

しかし、適切な対応には知識が必要となりますし、もし対応を誤ると大きな不利益となってしまうおそれがあります。

また、雇われている身で、会社に対してしっかり自分の意見を主張するのは簡単なことではないと思います。

そのため、お一人で対応をしようとすることはおすすめできません。

解決したいお悩みがある場合には、できるだけ早い段階から労働事件に詳しい弁護士に相談をして、しっかりと解決を目指すようにしてください。

会社との交渉等も弁護士が代理人となって対応できますので、法的な観点からしっかりと主張をすることができますし、ご本人のご負担も大きく減らせるかと思います。

労働事件に関する弁護士選び

弁護士は非常に広範囲のご相談内容を受けることができますので、どうしても弁護士によって経験の偏りや得意不得意があります。

そのため、全ての弁護士が労働事件に対応できるとは限りません。

弁護士であれば誰でもよいという考えで、例えば自宅の近くにあるという理由だけで選んでしまうと、適切な対応ができないおそれがあります。

ご相談の際は、労働に関する問題を取り扱っており、実績のある弁護士をお探しください。

もちろん、労働問題を得意としているかということだけでなく、その弁護士との相性や方針の問題もありますので、よいと思う弁護士がいた場合には、一度実際にお話をして、合いそうかどうかということを確認してから契約を検討されることをおすすめします。

初回の相談を無料としている事務所もありますので、そちらを利用して安心して任せられる弁護士かどうか確認するのもよいかと思います。